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Wir entwickeln Unternehmen und Menschen nach wissenschaftlich fundierten, systemischen Ansätzen.

Was wir tun

Entwicklung von Unternehmen und Menschen

Wir entwickeln Unternehmen und Menschen nach wissenschaftlich fundierten, in der Praxis bewährten systemischen Ansätzen aus General Management, Unternehmensentwicklung, Technologiemanagement, Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Seelsorge. In unserer Arbeit betrachten wir gleichgewichtig eine «sachlogische» und eine «psychologische» Dimension.

Wir arbeiten grundsätzlich integrativ, prozessorientiert und nicht direktiv, im Bewusstsein um die Eigenverantwortung der Unternehmensleitung und des Individuums. Unsere Arbeitsweise ist charakterisiert durch einen transparenten, individuell auf die Ausgangslage abgestimmten Entwicklungsprozess, den wir dann partnerschaftlich mit unserem Mandanten durchlaufen.

Wer wir sind

Gutzwiller & Wachsmann

Thomas Gutzwiller

Jahrgang 1961. Bis zu ihrem Tod im Jahr 2022 verheiratet mit Cati Gutzwiller-Lemm. Drei gemeinsame erwachsene Kinder. Seit 1988 Unternehmer.

Wissenschaftlicher Werdegang: Von 1985 bis 1994 wissenschaftliche Tätigkeit an der Universität St.Gallen (HSG), Hochschule für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften. Forschung in Design Science Research, Methoden Engineering, Unternehmens-Modellierung/Business Engineering, Geschäfts-, Prozess- und IS/IT-Architekturen sowie Plattformen und Unternehmenstransformation. Doktorat: 1988. Habilitation (venia legendi): 1993. Titularprofessur: 2001. Seit 1993 Lehrbeauftragter der HSG.

Erste berufliche Etappe (1988-2007): Thomas Gutzwiller ist Gründungspartner, CEO und Executive Chairman der The Information Management Group (IMG). In fast zwei Dekaden organischer und selbstfinanzierter Aufbau des Universitäts-Startups zu einem global agierenden Beratungshaus mit über 700 Professionals in West-, Zentral- und Ost-Europa, USA, Japan und China sowie einer breit diversifizierten Eigentümerstruktur bestehend aus Gründungspartnern, leitenden Mitarbeitern, Goldman Sachs und weiteren Private Equity Investoren. IMG verantwortete die Konzeption und Realisierung von skalierbaren wertstromintegrierten Pattformen für grosse globale Industrieunternehmen, die gesamte digitale Wertschöpfungskette von Customer Experience bis zur Lieferanten-Integration abdeckend.

Zweite berufliche Etappe (2006-2022): Nach Verkauf der IMG erfolgt einerseits die Gründung der GWPartner AG. Andererseits auch Rückkehr die Amla Mater als Direktor und später als Delegierter der Executive School of Management, Technology and Law (ES-HSG) sowie als akademischer Direktor der Henri B. Meier Unternehmerschule. Dort verantwortete Thomas Gutzwiller die Leadership Development Programme für Wachstum in Technologie-Unternehmen, das Advanced Management Program und andere Programme für transformationales Wachstum. Seit 2006 auch Lehrbeauftragter der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich, Department of Management, Technology and Economics (MTEC-ETHZ). Schwerpunkt der Lehrtätigkeit HSG/ETHZ: Unternehmensentwicklung sowie Mechanik und Psychologie der Transformation.

Dritte berufliche Etappe: Heute hauptsächliche Tätigkeit als Partner bei gwpartner AG – Gutzwiller Wachsmann Partner – ein Boutique-Beratungsunternehmen für die transformationale Entwicklung von Unternehmen und Menschen. Als Unternehmens- und Menschenentwickler ist Thomas Gutzwiller auch in mehreren Verwaltungsräten, Stiftungsräten und Advisory Boards als ‚Non Executive Director‘ (NED)  tätig. Als leidenschaftlicher Wissenschafter und Lehrer bleibt er weiterhin mit einem Fuss der Akademia verbunden, als Dozent an der ETH Zürich und als Titularprofessor an der Universität St. Gallen (HSG).

Ein kompletter Lebenslauf ist auf LinkedIn unter https://www.linkedin.com/in/thomas-a-gutzwiller/ in englischer Sprache einsehbar.

thomas.gutzwiller [ at ] GWPartner.com

+41 41 720 47 71

Cati Gutzwiller

Geboren 1956. Verstorben 2022.

Verheiratet mit Thomas Gutzwiller. Mutter von drei erwachsenen Kindern. Berufliche Tätigkeit als Fachlehrerin.

Seit 1993 Betreuung/Beratung/Begleitung von Menschen, Paaren und Familien bei der Bewältigung von Trauer in Verlustsituationen.

Zweijährige Ausbildung am Seminar für evangelische Erwachsenenbildung (SELS) in St. Gallen.

Anschliessende dreijährige pastoral-psychologische Ausbildung an der Karl Franzens Universität Graz, Institut für Pastoraltheologie und Pastoralpsychologie.

Weitere Ausbildungen für Paare-Beratung, Coaching, Mediation und Therapie am IEF (Institut für systemische Entwicklung und Fortbildung), Zürich.

Wachsmann

Wachstum ist unser Credo.

Unternehmerisches und persönliches Wachstum.

Wo keine Entwicklung ist, da ist kein Leben.

Wir fokussieren uns auf Wachstum der Unternehmung und der Menschen, damit diese einen relevanten Beitrag in ihrem Wirkungskreis erbringen können. Sei es in der Unternehmung, für das Gemeinwohl als verantwortungsbewusster Bürger oder in der Familie resp. Partnerschaft.

Wir setzen uns ein für Wachstum, das auf gutem und gesundem Grund stattfindet.

«Wachsmann» steht demnach für «Wachstum». Wir sind die Wachsmänner. Wir tun etwas dafür. Von Grund auf. Fundamental.

Schwerpunkt der Forschungs-, Lehr- und Beratungstätigkeit: Interdisziplinäre Entwicklung von Unternehmen und Menschen nach wissenschaftlich fundierten, in der Praxis bewährten systemischen Ansätzen aus General Management, Strategie-Entwicklung, Unternehmensentwicklung, Design Science Research, Technologiemanagement (Produkt-, Prozess- und Experience-Design-Management), Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Seelsorge.

Interessenbindungen, Engagements und Ehrungen

Thomas Gutzwiller

  • Präsident des Verwaltungsrates und Partner der GWPartner AG – Gutzwiller Wachsmann Partner
  • International Advisor bei Goldman Sachs – ein weltweit führendes Investmentbanking-, Wertpapier- und Investmentmanagement-Unternehmen, New York/London/Bangalore/Hong Kong/Tokyo/Salt Lake City [http://www.goldmansachs.com]
  • Mitglied des Verwaltungsrates und Audit Committee der CH Landesgesellschaften des weltweit führenden italienischen Versicherungskonzerns Generali, Nyon/Adliswil [http://www.generali.ch]
  • Präsident des Verwaltungsrates der Elca Group SA – das grösste unabhängige Schweizer IT Unternehmen, Lausanne (Hauptsitz)/Zürich/Genf/Bern/Basel sowie im Ausland Madrid (Spanien)/Paris (Frankreich)/London (UK)/Miami (USA)/Ho Chi Minh City (Vietnam)/Ebene (Mauritius) [http://www.elca.ch]
  • Präsident des Verwaltungsrates der Manres AG – Leadership Transformation, Zürich/Berlin [http://www.manres.com]
  • Präsident des Verwaltungsrates der hkp group AG – Performance Management and Incentive Compensation, Frankfurt/Amsterdam/Zürich [http://www.hkp.com]
  • Präsident des Verwaltungsrates der Stimmt AG – Customer Focus Experts, Zürich [http://www.stimmt.ch]
  • Mitglied des Verwaltungsrates der Hawa Holding und der Hawa Sliding Solutions AG – Marktführerin für Schiebebeschläge, Mettmenstetten/Sirnach/Dallas/Dubai/Singapur [http://www.hawa.com]
  • Mitglied des Verwaltungsrates der Bachofen Holding AG – Industrielle Automation, Uster [http://www.bachofen.ch]
  • Mitglied des Stiftungsrates der Ernst Göhner Stiftung – eine bedeutende unternehmerische als auch philanthropische Stiftung der Schweiz, Zug [http://www.ernst-goehner-stiftung.ch]
  • Präsident des Verwaltungsrates der EGS Beteiligungen AG – die Industriebeteiligungsgesellschaft der Ernst Göhner Stiftung, Zürich [http://www.egs-beteiligungen.ch]
  • Lehrbeauftragter der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich (ETHZ) [http://www.ethz.ch] – Vorlesung in Transformationsmanagement. Golden Owl Award für Best Teaching.
  • Titularprofessor mit venia legendi und Mitglied der School of Management an der Universität St.Gallen (HSG) [http://www.unisg.ch] – Vorlesung in Unternehmensentwicklung/Transformation und in der Entwicklung von Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen. Träger des Bodania Preises und des Mercuria Preises. Best Teacher Award im MBA Programm.

Cati Gutzwiller

  • Ehem. Mitglied des Verwaltungsrates und Partnerin der GWPartner AG – Gutzwiller Wachsmann Partner
  • Ehem. Präsidentin des Gönnervereins O.CH – Gönnerverein der Ostschweiz und Liechtenstein für die professionelle Kinderkrankenpflege zu Hause [http://www.goennervereinO.ch]
  • Ehem. Vorstand EVHK – Schweizerische Elternvereinigung für das herzkranke Kind – Betreuung von Eltern, die ein herzkrankes Kind verloren haben  [http://www.evhk.ch]

Für eine nachhaltige unternehmerische und persönliche Entwicklung braucht es «harte» Elemente wie strategischen, analytischen und ingenieurmässigen Sachverstand, klare Ziele und Grenzen sowie diszipliniert gelebte Werte und Verhaltens-Massstäbe. Und gleichgewichtig braucht es «weiche» Elemente einerseits für die eigene physische, emotionale, mentale sowie spirituelle Fitness und andererseits für den Bau und den Unterhalt von Beziehungen, geprägt von Echtheit, Einfühlsamkeit und Wertschätzung. Menschen in Unternehmungen und anderen sozialen Systemen erbringen hervorragende Leistungen in guten, echten Beziehungen. Und nachhaltiges Wachstum wird nur von solchen Menschen erzielt – im Wissen um die harten und weichen Faktoren der Entwicklung.